Welcome to Patrick's freelance profile!
This freelancer is available part-time (4 days per week) but hasn't confirmed their availability in over 7 days.
Part-time, 4 days per week
Location and workplace preferences
- Location
- Marseille, France
- Remote only
- Primarily works remotely
Preferences
- Project length
-
Would prefer:
- ≤ 1 week
- ≤ 1 month
- Between 1-3 months
Would prefer to avoid:≥ 6 months
- Business sector
-
- Banking & Insurance
- Aviation & Aerospace
- Automobile
- Biotech
- Consulting & Audits
+41 autres
- Company size
-
- 11 - 49 people
- 50 - 249 people
- 250 - 999 people
- 1000 - 4999 people
- ≥ 5000 people
Verifications
Freelancer code of conduct signed
Read the Malt code of conduct
Languages
-
French
Native or bilingual
-
English
Native or bilingual
Skills (7)
Patrick in a few words
Je soutiens et je forme les équipes métier sur l'optimisation et l'automatisation de leur propre travail. Mon expérience est variée et touche aux fonctions comme les ressources humaines, la production, la qualité, les opérations, la finance et la comptabilité.
Clients grands groupes / état :
- ENGIE
- L'Oréal
- Total
- Armée de terre
- La French Tech
Associations :
- APM
- E2C
PME/ETI :
- ABBD
- Astorg
- DomPlus
Je me suis appuyé sur une expérience de plus de 7 ans passés dans le design d'expérience utilisateur et la gestion de produit pour produire une méthodologie de design d'automatisation. Cette méthodologie permet de formaliser un cahier des charges pour un projet d'automatisation en moins d'une semaine.
Elle permet également d'identifier les gains afin de choisir les priorités d'automatisation. J'essaie toujours de découper les projets en phases de 3 mois avec mes clients. Ceci permet un niveau élevé d'agilité sur la priorisation des projets.
Afin de documenter un processus et d'explorer les besoins de mes clients, j'anime des ateliers et des séances de travail avec les métiers et les parties prenantes du processus.
Mes objectifs sont toujours les mêmes : limiter vos coûts, supprimer le travail manuel à faible valeur ajoutée et vous montrer un ROI concret de vos investissements.
Experience
metriq
Digital & IT
Co-founder
Lead a decentralized team (5 employees before the Covid pandemic), freelancers and client project teams of up to 10 collaborators.
Key projects
ENGIE: Automated orchestration of the group’s global HR internal sourcing and nomination process of more than 30 000 collaborators, used by up to 300 stakeholders per month including the board of directors, resulting in a reduction in nomination times from 4 months to 1 month.
EPISKIN: Automation of dataflows and design of work documents in a biological production process with the goal of standardizing operations across 3 sites around the world, resulting in a reduction in execution time of 1⁄4 FTE per cycle (1 FTE per month - 4 cycles per month per site) and a 50% decrease in data entry.
L’Oréal: Automation of communication and administrative tasks for the 6-month new employee onboarding process within the French Research & Innovation division. The process serves as a pilot for 2 HR teams, 6 sites and 12 business units, with the intent to scale globally.
ABBD: Automation of a complex invoicing process for an asset recovery company handling 48 different client contract types, resulting in monthly time savings of 4 hours per run.
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Education
-
BA
College of William and Mary
2008 International Economics
-
MBA
HEC Paris
2012