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Adrien LerayAL

Adrien Leray

Expert SAP SuccessFactors

€750/day
Lyon, FR
8-15 years

Average response time: 1 hour

About Adrien

Certifié sur les modules EC (Employee Central) et ONB (Onboarding).

Fort de plus de 5 ans d'expérience en mode run et projet sur SAP SuccessFactors, je m'engage à optimiser vos processus RH. Maximisez la valeur de votre investissement avec une expertise éprouvée et des solutions sur mesure.
  • French

    Native or bilingual

  • English

    Fluent

Remote only
Primarily works remotely

Experience

  • HR Loop
    SAP SuccessFactors Expert
    December 2022 - Today (3 years and 6 months)
    • Gestion de projet et déploiement SuccessFactors
    • Architecture et optimisation des permissions (RBP), gestion fine des accès sensibles
    • Réorganisation : migration de données
    • Configuration avancée : business rules, workflows, reporting, rôles, core
    • Animation des comités, gestion des priorités
    • Pilotage des enhancements (SAP Release & HR suggestions)
    • Animation des échanges entre experts RH Monde, IT, Finance, CODIR
  • HR Loop (pour LVMH - Moët Hennessy)
    SAP SuccessFactors Expert
    CONSULTING AND AUDITS
    April 2023 - December 2024 (1 year and 8 months)
    Lyon, France
    • Pilotage et gestion du support niveau 2 (>120 tickets par mois)
    • Configuration et gestion des permissions (roles, groups, workflows)
    • Configuration et gestion des business rules
    • Création de reporting
    • Gestion des data migration (employee, foundation)
    • Pilotage et suivi des budgets support
    • Animation des calls avec les experts RH monde
    • Mise en place et suivi de KPI (tickets, facturation)
    • Amélioration continue de l'outil (release SAP et recommandations
    • au client)
  • HR Loop (pour COCA-COLA EUROPACIFIC PARTNERS)
    SAP SuccessFactors Expert
    CONSULTING AND AUDITS
    December 2022 - April 2023 (5 months)
    Bruxelles, Belgium
    • Identification de la gestion des RBP : roles, permissions, groups
    • Identification des permissions sensibles (SOX)
    • Animation d'ateliers avec la Finance et l'IT
    • Arbitrage des rôles et permissions
    • Revue des RBP et recommandation d'optimisation
    • Création de règles dans SAP GRC avec pour objectif la conformité
    • SOX en se basant sur les données et permissions sensibles de
    • SuccessFactors

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Education

  • Master 2 (M2), Directeur des Ressources Humaines
    École ISME
    2019
    Master 2 (M2), Directeur des Ressources Humaines
  • Licence, Chargé des Ressources Humaines
    SUP des RH
    2017
    Licence, Chargé des Ressources Humaines

Certifications

Skill set

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