About Bram
- Projectmanagement van HR-tech implementaties (SuccessFactors, Qualtrics, andere)
- Presales en functioneel leiderschap bij digitale HR-trajecten
- Changebegeleiding, stakeholdermanagement en teamalignment
- Klantgerichte optimalisatietrajecten binnen HR-processen
Dutch
Native or bilingual
French
Fluent
English
Fluent
Experience
- FlexsoProject Manager - HR Transformation ConsultantApril 2023 - Today (3 years and 2 months)Project management voor begeleiding van implementaties zoals SAP Successfactors, Qualtrics en integraties tussen deze en 3e systemen.Opvolging projecten op vlak van parameters, steerco's voorbereiden, roadmap mee begeleiden
- SecureXManaging Partner Securex ConsultCONSULTING AND AUDITSOctober 2021 - December 2022 (1 year and 3 months)Projectinitiatief en -opvolging m.b.t. optimalisatiesOpvolgen van teamleden die projecten leiden inzake mobiliteit, cash4's, cafetariaplannen, variabel lonen (zoals warranten, loonbonus,....)
- Securex groepKey Account Manager - HR ExpertHUMAN RESOURCESSeptember 2015 - January 2022 (6 years and 4 months)Antwerp, Belgium
- Enkele mooie verwezenlijkingen:
1 -> Een opstartende (overname) firma van 60 tot 80 personen begeleid in de keuze voor een digitale oplossing voor hun payroll en HR-gerelateerde taken.-> Begeleiding van de next step: na 2 jaar ging de firma door overname immers naar 250 personen.2 -> In kader van welzijn had de vakbond bij 1 van m'n klanten duidelijke vraag tot meer aandacht hiervoor.We hebben dit uitgewerkt tot acties, waardoor we dit adhv KPI's ook blijvend kunnen opvolgen.3 -> Korte en middellange termijn-oplossingen voorstellen en uitwerken m.b.t. procesoptimalisatie(s) op vlak van HRIS & payroll, ook gelinkt aan opvolgen van absenteïsme binnen de organisatie van de klantAdhv van consultative selling klanten/partners samenwerkingen aangaan Uitgaan van de nood van firma’s: werkbaar werk, welzijn op het werk, absenteïsme, duurzame inzetbaarheid, (gebrek aan) leadership of change Acties opzetten rond burn-out, stress,…maar ook de link tussen welzijn, absenteïsme en tevredenheid van de eindklanten Andere voorbeelden van acties: aanwezigheidsbeleid, opleidingen, flex income plan, cafetariaplan, screening RSZ-verminderingen, vitaliteitsbeleid of gerichte acties langdurig afwezigen…
Recommendations
Be the first to recommend Bram
Help this freelancer shine by sharing your experience working together.
These freelancer profiles also match your criteria
Agatha Frydrych
Backend Java Software Engineer
4.7
(3)
2
Baptiste Duhen
Fullstack developer
4.6
(4)
5
Amed Hamou
Senior Lead Developer
4
(2)
7
Audrey Champion
Web developer
4.3
(3)
4
Education
- Master, Commercial sciences - Human Resource ManagementVLEKHO Business School Brussel2006Master, Commercial sciences - Human Resource Management
- Bachelor of ManagementKatholieke Hogeschool Mechelen2004Bachelor, Bedrijfsmanagement - Marketing