Description

Viele Unternehmen überlassen die wichtigste Entscheidung dem Zufall. Experten machen ein Unternehmen aus. Und trotzdem rekrutieren viele reaktiv. Oder zahlen Agenturen Millionen.

Active Sourcing gehört ins Haus. Und ich baue es auf.

Ich arbeite mit Unternehmen die Active Sourcing strukturell aufbauen wollen. Nicht als Workshop. Nicht als Tool Schulung. Sondern als echtes System mit klaren Verantwortlichkeiten, Governance und Verbindlichkeit.

Der Aufbau ist nicht einfach, aber machbar. Die teuersten Fehler musst du nicht selbst gemacht haben.

Der Aufbau erfolgt in 4 klar definierten Modulen vom Realitätscheck bis zur eigenständigen Sourcing Struktur.

Industry field of expertise

Languages

Bosnian
Native or bilingual
German
Native or bilingual
English
Fluent
Croatian
Native or bilingual
Serbian
Native or bilingual

Workplace preferences

Remote only

Primarily works remotely

Sana Kliniken
Senior Recruiter & Active Sourcing Expert
January 2026 - Today (5 months)
Berlin, Germany
50 % Recruiting & Bewerbermanagement | 50 % Active Sourcing (Aufbau & Umsetzung)

● In meiner aktuellen Rolle verantworte ich das klassische Recruiting und habe parallel dazu das Active Sourcing für unsere 𝐍𝐨𝐧-𝐌𝐞𝐝𝐢𝐜𝐚𝐥-𝐁𝐞𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡𝐞 mitaufgebaut.

● Dabei agiere ich sowohl strategisch (Prozess- und Strukturaufbau) als auch operativ.

● Ergebnis: Nachhaltige Steigerung der Einstellungen über Direktansprache im Vergleich zum Zeitraum vor dem Aufbau.

𝐙𝐢𝐞𝐥𝐠𝐫𝐮𝐩𝐩𝐞𝐧:

● IT, IT-Security, Information Security
● Healthcare IT
● SAP
● Data & Analytics
● Corporate (Finanz- & Rechnungswesen, Controlling, HR & Recruiting)
● Operations (Logistik, Arbeitssicherheit)
● Projektmanagement

𝐒𝐜𝐡𝐰𝐞𝐫𝐩𝐮𝐧𝐤𝐭𝐞 𝐢𝐦 𝐀𝐮𝐟𝐛𝐚𝐮 𝐮𝐧𝐝 𝐖𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧𝐭𝐰𝐢𝐜𝐤𝐥𝐮𝐧𝐠:

● Einführung von Tracking & relevanten KPIs
● Enablement & Wissenstransfer im Team und Unternehmen
● Strategische Weiterentwicklung der Sourcing-Kanäle
● Steuerung interner Projekte zur nachhaltigen Verankerung von Active Sourcing
Active Sourcing Recruiting Strategy
Sana Kliniken
Referent Personalmanagement & Recruiting
December 2023 - January 2026 (2 years and 1 month)
Berlin, Germany

Referent Personalmanagement & Recruiting

Dez. 2023–Jan. 2026 · 2 Jahre 2 Monate

50 % Recruiting & Bewerbermanagement | 50 % Active Sourcing (Aufbau & Umsetzung)

● In meiner aktuellen Rolle verantworte ich das klassische Recruiting und habe parallel dazu das Active Sourcing für unsere 𝐍𝐨𝐧-𝐌𝐞𝐝𝐢𝐜𝐚𝐥-𝐁𝐞𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡𝐞 mitaufgebaut.

● Dabei agiere ich sowohl strategisch (Prozess- und Strukturaufbau) als auch operativ.

● Ergebnis: Nachhaltige Steigerung der Einstellungen über Direktansprache im Vergleich zum Zeitraum vor dem Aufbau.
Active Sourcing gehört ins Haus
Gründer & Berater
CONSULTING AND AUDITS
January 2026 - Today (5 months)
Berlin, Germany
Ich baue Inhouse Active Sourcing auf oder entwickle bestehende Strukturen weiter. Strategisch, systematisch und mit dem Ziel dauerhafter Unabhängigkeit. Vom ersten Realitätscheck bis zur eigenständigen Sourcing Struktur.