Melvyn D.

2017 ou le grand saut ! Je me lance à mon compte avec une mission bien ancrée dans ma tête: aider les jeunes générations à se bâtir une carrière à leur image et les PME à attirer, engager et fidéliser les jeunes talents en leur apportant une compréhension unique des nouvelles génération Pour ce faire, j'accompagne les salariés en 1v1 pour construire ensemble un projet professionnel solide. Et parallèlement, j'aide les managers à mieux comprendre leurs jeunes talents afin de tirer le meilleur d'eux-mêmes, tant en termes d'engagement, de motivation que de performance (oui oui les 3 sont liés )

àé En tant que chargé de cours auprès de lycéens, mon objectif va bien au-delà de la transmission de connaissances. J'accompagne les jeunes dans leur réflexion sur leur avenir, en les aidant à donner du sens à leur parcours et à mieux comprendre leurs propres aspirations. Cette expérience est une véritable immersion dans les attentes et les motivations des nouvelles générations. Elle me permet de : ✔️ Identifier leurs leviers d'engagement et leurs besoins en matière de reconnaissance et de développement. ✔️ Comprendre leurs préoccupations face au monde du travail, notamment leur quête de sens, d'autonomie et d'impact. ✔️ Adapter mes approches en entreprise pour aider les managers à mieux attirer, motiver et fidéliser ces jeunes talents.

100+ individus accompagnés dans le cadre de bilans de compétences. C'est ici que j'ai appris qu'une seule rencontre (Chance), peut déboucher sur des centaines de belles histoires (mes talents) à raconter