About Nathan
Ik help bedrijven structuur brengen in operationele en personeelsprocessen.
Mijn achtergrond combineert operations, workforce management en HR-consultancy binnen logistieke en snelgroeiende omgevingen. Ik werkte onder andere in staffing, transport en operationele coördinatie waarbij efficiëntie, planning en probleemoplossend denken centraal stonden.
Ik word meestal ingezet om:
• operationele processen te optimaliseren
• workflows en samenwerking efficiënter te maken
• teams en planning beter te structureren
• knelpunten snel te analyseren en op te lossen
• groeiende organisaties meer overzicht en rust te geven
Ik combineer een hands-on mentaliteit met analytisch inzicht. Daardoor kan ik zowel strategisch meedenken als operationeel ownership nemen wanneer nodig.
Beschikbaar voor opdrachten rond:
• operations support
• procesoptimalisatie
• workforce planning
• HR & staffing operations
• project- en change management
Dutch
Native or bilingual
French
Native or bilingual
English
Fluent
Can work on-site
Antwerpen (up to 50km)
Experience
- Q Jobs N.V.Senior HR ConsultantHUMAN RESOURCESFebruary 2026 - April 2026 (2 months)Aarschot, Belgium• • Strategische advisering aan klanten over rekrutering, talentmanagement en HR-procesoptimalisatie met focus op duurzame, schaalbare oplossingen.• • End-to-end verantwoordelijkheid voor wervingsprojecten: van intake en behoefteanalyse tot selectie, evaluatie en onboarding.• • Opbouwen van langetermijnrelaties door een consultatieve, resultaatgerichte aanpak en diepgaande markt- en sectorkennis.• • Analyseren van organisatiebehoeften en vertalen naar efficiënte HR-strategischeën, procesverbeteringen en kwalitatieve talentmatches.
- Seris Logistics N.V.Operations Lead SupervisorTRANSPORTATIONJanuary 2025 - December 2025 (11 months)Vilvoorde, Belgium• • Operationele aansturing van 50+ chauffeurs en controleurs; garanderen van continuïteit in logistieke processen voor B2B-klanten (banken, distributie).• • Coördinatie van ritten en retourstromen met focus op efficiëntie en foutreductie.• • Analyse en opvolging van exceptie- en retourrapporten voor ±15 klanten; knelpunten identificeren en procesverbeteringen voorstellen.• • Initiatiefnemer van digitaliseringsprojecten en procesoptimalisaties die meetbare efficiëntiewinsten opleverden.
- Randstad Belgium N.V.Inhouse Account Specialist DPDHUMAN RESOURCESMay 2022 - January 2025 (2 years and 8 months)Vilvoorde, Belgium• • Verantwoordelijk voor planning, opvolging en evaluatie van 100+ interim medewerkers over 7 depots.• • Workforce management via Protime (tijdregistratie), inclusief capaciteitsplanning en bezettingsoptimalisatie.• • Data-analyse rond omzet, forecasting en prijsbeleid; rapportage aan management ter ondersteuning van strategische beslissingen.• • Schakel tussen klantmanagement en operationele uitvoering; procesverbeteringen doorgevoerd in samenwerking met stakeholders.• • Rekrutering, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers met focus op kwaliteit en retentie.
Recommendations
Be the first to recommend Nathan
Help this freelancer shine by sharing your experience working together.
These freelancer profiles also match your criteria
Agatha Frydrych
Backend Java Software Engineer
4.7
(3)
2
Baptiste Duhen
Fullstack developer
4.6
(4)
5
Amed Hamou
Senior Lead Developer
4
(2)
7
Audrey Champion
Web developer
4.3
(3)
4
Education
- Persoonlijkheidsprofilering & communicatiestijlen Hef- & ReachtruckopleidingRandstad Belgium N.V.2024Persoonlijkheidsprofilering & communicatiestijlen Hef- & Reachtruckopleiding
- Wetenschappen WiskundeTKO2018Wetenschappen Wiskunde