Description

Wie ben ik? Een ervaren HR Professional en Coach met een passie voor mensen en organisaties. Mensen en organisaties prikkelen en inspireren zodat ze het beste uit zichzelf kunnen halen is wat mij boeit. Met een scherp blik breng ik rust en inzicht, mens- en resultaatgericht, luisterend en betrokken, faciliterend en eerlijk met een vleugje humor.

Mijn expertise in HR is vrij breed in zowel de softe als harde thema's, en gaande van operationele tot strategische en adviserende/faciliterende taken in bedrijven met zowel (hogere) bediendeprofielen als arbeiders.

En dit alles combineer ik graag met coaching in (persoonlijk) leiderschap, ontwikkeling van potentieel/talenten en stress en burn-out.

Industry field of expertise

Languages

Dutch
Native or bilingual
English
Fluent
French
Conversational

Workplace preferences

Can work on-site

Antwerpen (up to 50km)

Humanise CommV
Freelance HR Professional & Coach
HUMAN RESOURCES
April 2021 - Today (5 years and 2 months)
Antwerpen, Belgium
Als HR Professional zet ik mijn brede expertise en ervaring graag in omorganisaties te ondersteunen, impact te maken en toegevoegde waarde tecreëren. Ik heb expertise in zowel de softe als harde HR thema’s, en gaandevan operationele tot strategische en adviserende/faciliterende taken inbedrijven met zowel (hogere) bediende profielen als arbeiders. Opdrachten indeze context zijn o.a.: tijdelijke vervanging als HR Business Partner,projecten in employer branding, talent acquisition en onboarding,ondersteuning als HR Expert (processen, systemen en wetgeving).
Als Coach ga ik samen met de coachee op pad om te ontdekken wat nodig iszodat hij of zij kan floreren, authentiek en zelfbewust. Dit kan gaan over individuele coachings of teamcoachings, particulier of in organisaties, en zo heb ik o.a. een ICT consultancy bedrijf ondersteund in stress- en burnoutpreventie.
Moore Belgium
HR Business Partner
February 2015 - February 2021 (6 years)
Sparring partner voor business units (vennoten, leidinggevenden en medewerkers) voor de gehele employee lifecycle, specifiek voor de afdelingen Audit, Tax & Legal, Corporate Finance en Shared Services over verschillende kantoorlocaties.
Learning & Development als bijkomende verantwoordelijkheid: opleidingsaanbod uitwerken, leiderschapsontwikkeling faciliteren, tools & systemen voorstellen en implementeren.
Bijdragen en uitrollen aan verschillende HR projecten mbt L&D, loopbaanbeleid, loonbeleid, engagement en cultuur, talent acquisition en employer branding, …
Certio
HR Consultant / Accountmanager – allround
June 2012 - December 2014 (2 years and 6 months)
Ondersteuning in de opstart van een (familie)kantoor in rekrutering & Selectie en outsourcing
Operationele werking opzetten (organisatie & structuur, processen, database aanleggen, …)
Business Development en rekrutering & selectie van kandidaten