About Vanara
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Experience
- Elan RHFondatriceApril 2019 - Today (7 years and 2 months)Marcq-en-Barœul, France- Accompagnement en Bilan de Compétences (Certifiée QUALIOPI). Deux programmes de bilan de compétences finançables dans le cadre de votre CPF : Go'Elan (14H), Plein'Elan (18h)- Accompagnement à la carte dans le cadre d'un Coaching Emploi Elan'Vol- Recrutement en approche directe de Cadres et de Dirigeants (Achats & Supply Chain, Marketing et Communication, Finance & Comptabilité, Ressources Humaines, Commerce)
- BUTResponsable Recrutement et Développement RHNovember 2001 - August 2018 (16 years and 9 months)Émerainville, FranceUn réseau de plus de 300 magasins spécialisés dans l’équipement de la maison(Périmètre Groupe France : 7000 collaborateurs, Siège, magasins, PFL, CSP)Management d’une équipe de 6 collaborateursRecrutement (600 postes par an) : Définition et mise en œuvre de la politique Recrutement Sourcing en approche directe, entretiens, tests, intégration Elaboration et pilotage du budget Négociation, référencement et suivi des prestataires Partenariat Ecoles Négociation et suivi des accords-cadres intérim Groupe Pilotage et suivi du SIRH RecrutementGestion des carrières et mobilité (7 000 collaborateurs) : Définition et mise en œuvre de la politique Carrières et Mobilité Pilotage de la réalisation des campagnes d’entretiens annuels Animation des revues de potentiels et des people review Conseil, support et accompagnement des managers Création et suivi des référentiels métiers Pilotage et suivi du SIRH Carrières et MobilitéMarque employeur : Définition et mise en œuvre de la politique Marque employeur Création et mise à jour du site carrière butrecrute.fr Communication sur les réseaux sociaux (Linkedin, Viadeo, Jobteaser,..) Partenariat avec Choosemycompagny.com (label Happy Trainees) Réalisation d’opérations spécifiques (snapyourjob,…)Mission Handicap (sous accord d’entreprise depuis 2011) : Définition et mise en œuvre de la politique Handicap Communication et sensibilisation des managers et des collaborateurs Recrutement TH Maintien dans l’emploi Recours au secteur protégé Relation avec les partenaires sociaux (commission suivi, renégociation accord)
- DU PAREIL AU MEME,Responsable de BoutiqueJanuary 2000 - January 2001 (1 year)Marne La Vallée, FranceManagement et animation d'équipeGestion commerciale et développement du chiffre d'affairesGarant de l'expérience client et image de marque
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Education
- DESS Marketing, Management de la DistributionIGR-IAE Rennes1998DESS Marketing, Management de la Distribution
- Maîtrise A.E.SUniversité de Rennes 11997Maîtrise A.E.S
Certifications
- MBTIThe Myers Briggs Company2020